Vois l’avenir avec assurance!
À la recherche d’un emploi qui priorise les relations humaines et qui fait place à l’autonomie? Joins-toi à nous pour faire partie d’une entreprise où l’excellence, la respect et l’innovation guident notre quotidien.
Joins-toi à une équipe qui assure! Courtier en possession d’une formation en courtage d’assurance? Nous avons une place pour toi. Tu détiens un diplôme collégial d’un domaine différent? Nous possédons ce qu’il faut pour t’accompagner dans un nouveau défi. L’administration te passionne? Nous avons besoin de tes talents.
POSTES À COMBLER
Courtier aux lignes personnelles responsable d’un module
Principales tâches
Les tâches demandées sont les suivantes :
- Vérification des renouvellements, mise en marché et négociation avec les assureurs;
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de souscription interne pour réviser les dossiers clients;
- Répondre aux besoins du client pour toutes modifications à ses contrats d’assurance;
- Faire de nouvelles affaires.
Si tu te reconnais dans les énoncés ci-dessous, tu cadres bien dans notre équipe comme courtier!!
- ***Tu détiens un permis valide de l’AMF.***
- Tu as un bel esprit d’équipe;
- Tu démontres des aptitudes pour la vente;
- L’informatique ne te fait pas peur et tu es habile avec différents systèmes;
- Tu apprends facilement et rapidement;
- Tu te présentes bien et tu communiques aisément;
- Tu est bien organisé et méthodique;
- Tu as de l’entregent et du dynamisme;
- Tu aimes les défis et tu aimerais progresser dans l’entreprise.
Les avantages Hénault Assurance
Chez Hénault Assurance, si nos clients sont aussi bien servis, c’est qu’on prend avant tout soin des membres de notre équipe.
Priorité service client
Chez Hénault Assurance, la relation client est notre priorité. C’est pourquoi nos courtiers sont encouragés à prendre le temps nécessaire pour chaque échange, travaillant sans pression ni quotas. Nous croyons que cela favorise le développement de liens de confiance et de relations clients s’échelonnant sur plusieurs années.
Conciliation travail-famille
La conciliation de la vie familiale et professionnelle est au cœur des valeurs d’Hénault assurance. Nous offrons un horaire exclusif de jour et de semaine, variant de 35 à 37.5 heures de travail régulier par semaine. Des postes à temps partiel de deux, trois ou quatre jours, de même que des horaires sur mesure peuvent aussi être considérés.
Salaires compétitifs et avantages sociaux complets
Nous offrons des salaires à la hauteur des standards de l’industrie, de la compétence et de l’expérience de notre équipe de talent et une gamme complète d’avantages sociaux. Assurance collective, REER avec participation de l’employeur, télémédecine, congés maladie, vacances et bonis d’équipe font partie des avantages que nous offrons.
Vie sociale
Les activités sociales sont régulières et variées. Sorties de Noël avec conjoint, soupers-terrasse, tournoi de golf, concours bien-être, club de marche, dîners d’équipe, 5 a 7 estivaux, etc. Le temps qu’on passe ensemble est précieux tout comme les liens d’amitié qui unissent les membres de notre équipe.
Bureau individuel et possibilité de télétravail
Afin d’accommoder nos employés et de favoriser la conciliation travail-famille, les modes de travail au bureau, à distance ou un mode hybride peuvent être considérés. Un espace individuel fermé est réservé pour chacun des courtiers qui choisissent de travailler au bureau.
Formation, accréditation et perfectionnement pris en charge à 100%
En plus du mentorat à l’interne, nous offrons le remboursement des frais reliés à l’obtention du permis de courtier et à son renouvellement. Nous encourageons la formation continue à tous les niveaux et ce pour tous les membres de l’équipe.
Le petit plus qui fait la différence? L’équipe de travail est inspirante et tes futurs collègues sont extraordinaires! Viens voir ce qu’on peut t’offrir!
Fais nous parvenir ton curriculum vitæ dès que possible. Nous avons hâte de te connaître!
Guy Tétreaut, directeur général
info@henaultassurance.com
